Ziele brauchen Werte!

In einer Welt voller Herausforderungen ist die Verbindung zwischen Zielen und Werten der Schlüssel zum Erfolg. Unternehmen, die ihre Ziele mit den grundlegenden Werten verknüpfen, schaffen nicht nur eine kohärente Unternehmenskultur, sondern machen den Weg frei für eine erfolgreiche Zielerreichung.

Im Rahmen meiner Workshops begleite ich Führungskräfte relevante Ziele gemeinsam mit dem Team zu erarbeiten. Sobald die Ziele erarbeitet sind, ist der nächste Schritt zu prüfen, welche Werte mit dem Ziel verbunden sind. Wichtig ist auch zu betonen, dass nicht alle Ziele für jeden Mitarbeiter die gleichen Werte haben müssen. Ein Vertriebsmitarbeiter kann sich beispielsweise auf Kundengewinnung und -bindung konzentrieren, während ein Produktentwickler Innovation und Qualität priorisiert. Diese Vielfalt spiegelt die individuellen Werte der Mitarbeiter wider und bereichert das Gesamtbild des Unternehmens.

Erfolgreiche Unternehmen integrieren ihre Visionen und Werte nahtlos in ihre Ziele. Ein Unternehmen beispielsweise setzt sich Internationalisierung zum Ziel. Die Werte, die sich aus diesem Ziel ergeben könnten Offenheit, Neugierde und Integrationsbereitschaft sein. Die Bereitschaft eine Unternehmenskultur zu entwickeln, die Diversität in den Vordergrund stellt. Als Folge könnten förderliche Produktanpassungen einen klaren Wettbewerbsvorteil bieten.

Ein Schlüsselaspekt ist, dass sich Führungskräfte mit ihren Teams die Zeit nehmen um im Rahmen von Workshops gemeinsam Ziele und Werte zu erarbeiten. Durch diesen kollaborativen Ansatz wird nicht nur das Verständnis gefördert, sondern auch ein starkes Fundament für den gemeinsamen Erfolg gelegt. Das steigert die Motivation der Mitarbeiter enorm.